临床护理教学是护理重要工作之一。为选拔优秀临床教学人才，提升临床护理教学水平，培养护理教学队伍，我院护理部在2024年4月15日举办了临床护理总带教老师遴选工作，临床护士88名参加，其中本科学历86人，研究生2人。
我院护理总带教老师遴选通过理论考试、技能授课、教学设想三个方面考核。理论考核采取集中笔试闭卷考核方式，主要考察护士护理教育相关知识。
护理技能授课采用情景模拟、视频演示、教具示范等教学方式，授课形式多样，教学设计层次分明，环环相扣，重难点突出，语言准确生动，倾力展现教学内容，现场气氛热烈，精彩纷呈。护理教学培训工作设想方面，临床护士结合工作经验和教学目标，立足专科特点，阐述了对于总带教老师角色的理解和展望，提出了对护理教学培训、护理查房、技能训练、教学考核模式等创新和想法。
策马扬鞭正当时，矢志笃行立芳华。通过临床护理总带教老师遴选工作的开展不仅是选拔优秀的带教人才，更是激励护士积极进取，不断提升自我，提高临床护理能力，为提升护理团队“护、教、研”整体水平打下坚实基础。今后医院将建立长期的培养和激励机制，加强对带教老师的支持和培养，促进医院临床护理教学工作健康发展。
一审：江婧婧
二审：何萍
三审：金爽
