临床护理教学培训是护理工作重要环节之一。护理总带教老师作为教学培训关键环节的实施者，其能力和素质与护士培训、实习护生的培养密切相关，且培训带教质量直接影响医院护理工作质量。为了加强临床护理培训与教学的规范性，保证护理教学质量，提升总带教综合素质；对全院护理总带教老师进行年度考核。根据临床护理总带教老师岗位职责要求，现制定临床护理总带教老师年度考核方案；具体安排如下：

一、考核对象

1. 现担任科室护理总带教的老师。

2. 有意向担任科室护理总带教工作者，自愿报名须符合以下4项条件：

Ø  学历：本科及以上。

Ø  职称：护师及以上。

Ø  年资：研究生学历工作年限≥3年，本科学历工作年限≥5年。

Ø  带教经历：参与带教工作≥1年。

二、考核内容

1. 理论考试

Ø  内容:  护理教育学。

Ø  参考教材：人卫出版社护理教育学（第4版/本科护理），主编：姜安丽，段志光。

Ø  分值:  总分为100分；合格线为80分。

2. 护理操作技能授课

Ø  内容:  护理常规操作技能自选一项，具体项目不限。

Ø  授课方式: 制作PPT，边操作边讲解，总时间为10分钟。

Ø  分值:  总分为100分；合格线为80分。

3. 教学工作总结

Ø  内容:  2019年和2020年两年承担的教学工作总结。

Ø  具体项目：理论教学；见习带教；实验课教学；讲座（含实习护生大讲座、科室小讲座）；病例讨论；教学查房；教学荣誉/事故；大学生创新创业；教改情况；本科生导师；一流课程；教学论文；教材建设；思政教学；指导学生论文等。

Ø  呈现形式：每人制作5张PPT，第1张为个人简介，第2张、第3张为2020年教学工作总结，第4张为2020年教学工作成绩，第5张为2020年教学工作亮点。汇报时间为5分钟。

三、考核时间和地点

Ø  理论考试: 2021年4月12日（周一）15:00—16:00；8号楼6楼国际学术厅。

Ø  护理操作技能授课:  2021年4月14日-15日（另行通知）。

Ø  教学工作总结: 2021年 4月21日-22日（另行通知）。

四、注意事项

Ø  有意向担任科室护理总带教老师工作者需填写报名汇总表，于2021年3月12日前发送583585264@qq.com。

Ø  护理操作技能授课和教学工作总结的PPT请在2021年4月12日前发送至583585264@qq.com。

Ø  理论考试、护理操作技能授课和教学工作总结时统一着护士服。

Ø  护理操作技能授课的操作项目所需用物均自备，护理部只提供多媒体设备。

五、考核结果认定

Ø  理论考试、护理操作技能授课均需合格。

Ø  因故无法参加考核者视为不合格。

Ø  科室若无考核合格的总带教老师，则考核年度内不予以安排实习带教工作。

                                              护理部

                                             2021年2月22日